亏损1.3亿、降薪50%！一代鞋王跌落神坛？网友：中产不穿穷鬼不爱
运动品牌的兴衰往往映射行业变革的阵痛，曾被誉为 “晋江鞋王” 的匹克，近期因降薪 50% “不写检讨就停薪” 的操作引发全网热议。这个曾与安踏、李宁同台竞技的品牌，如今不仅面临2025 年 1-7 月内销直营亏损 1.3 亿的财务困境，还因产品质量滑坡、战略失
许景南
源和堂：整合百年闽南食韵 共筑世界美食之都
源和堂始创于1916年的泉州古城，历经百年风雨，这家承载着闽南人味觉记忆的老字号，始终坚守“选料上乘、工艺考究”祖训，精心炮制每颗蜜饯，成就佐茶待客珍品。从古城小巷的传统蜜饯作坊，到如今集生产研发、文化传承于一体的现代化食品企业，源和堂以历久弥新的本真之味，让
十字路口的匹克
“目前运动用品行业面临严峻挑战，匹克正在积极进行业务转型与创新，我们对亏损部分直营分公司扭亏为盈，对体育用品行业未来充满信心。”在回应《中国经营报》记者采访时，匹克方面如此表示。
晋江“鞋王”的掉队史
近期，体育品牌匹克因“全员降薪”事件被推上舆论风口浪尖。该公司要求全体员工“阶梯式降薪”，拒绝者被要求提交检讨，否则停薪，此举引发员工强烈抗议和法律争议。
晋江鞋王匹克外销目标100亿，现状仅3亿！降薪背后是巨亏
2025年9月，匹克不少员工快发工资前四天，突然收到了口头降薪通知，最惨的直接降了一半收入，这事儿一下子就在员工里炸开了锅。
匹克回应“降薪风波”：得到了大多数同事的理解丨消费参考
据蓝鲸新闻，近期，匹克迎来降薪风波后的第一个发薪日。有人已经收到打折后的9月薪资，还有一部分拒写检讨的员工正在焦灼等待这场抗争的结果——因为不接受降薪，他们可能面临停薪的惩罚。
匹克降薪，有员工称提出异议后被停薪，公司：一线普通店员薪资不受影响
9月初，知名运动品牌匹克曾因“全员降薪”引发关注。昨日，是匹克降薪风波后的第一个发薪日，在匹克某分公司工作7年的小颖（化名）告诉红星资本局，她没有收到9月份的工资，而上个月的发薪日，她只收到了50%的工资。
匹克降薪风波，有员工称提出异议后被停薪，公司回应：一线普通店员薪资不受影响
9月初，知名运动品牌匹克曾因“全员降薪”引发关注。昨日，是匹克降薪风波后的第一个发薪日，在匹克某分公司工作7年的小颖（化名）告诉红星资本局，她没有收到9月份的工资，而上个月的发薪日，她只收到了50%的工资。
亏了1.3个亿就给员工降薪，匹克操作有点猛
10月13日，有相关员工在社交媒体上透露匹克向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”，要求其在10月14日前就不同意降薪提交“反思检讨”，否则将面临停发9月份工资的处罚。
降薪的匹克，走进危急时刻
户外运动的持续火热给体育用品市场注入了全新活力，今年上半年安踏、361°的营收依旧稳中有进。虽说如今全球宏观经济复杂多变，但体育厂商们并没有退缩，都在积极寻找应变之法。当然有成功的就有失败的，近期老牌球鞋巨头匹克就被网友爆出了大幅降薪。
都是晋江系企业，匹克混得也太差了
据悉，匹克董事长许景南9月17日在内部会议中表示，本次调薪针对的是直营亏损部门和部分高薪岗位。其中，月薪5000-10000元的岗位薪资下调10%；10000-20000元岗位下调20%；20000元以上岗位下调30%；亏损部门的部分岗位调整幅度在50%。
都是晋江企业，匹克混得也太差了？
据悉，匹克董事长许景南9月17日在内部会议中表示，本次调薪针对的是直营亏损部门和部分高薪岗位。其中，月薪5000-10000元的岗位薪资下调10%；10000-20000元岗位下调20%；20000元以上岗位下调30%；亏损部门的部分岗位调整幅度在50%。
都是晋江企业，匹克混得也太差了
据悉，匹克董事长许景南9月17日在内部会议中表示，本次调薪针对的是直营亏损部门和部分高薪岗位。其中，月薪5000-10000元的岗位薪资下调10%；10000-20000元岗位下调20%；20000元以上岗位下调30%；亏损部门的部分岗位调整幅度在50%。
曾估值百亿的“晋江鞋王”，如今却要降薪求存？
降薪属实虽并未涉及全部员工，但也已和全员降薪无异，且分梯度制进行，降薪幅度最高可达50%。而据知情人士爆料，匹克集团董事长许景南在内部会议上指出，降薪主要“针对负能量和高薪员工”这两部分。
比安踏更早成立的匹克，为何裁员降薪失去了先机？
9月17日早间，匹克董事长许景南召开《三观培训和加强内控管理》会议，首次正面回应此前大幅降薪事件。他表示，内销直营板块今年前七个月已亏损超1.3亿元，是调薪的关键原因。调整主要针对高薪岗位及亏损部门，5000元以下员工补足至3000元，绩效奖金制度仍保留，整体
泉州富豪许景南前脚捐款 匹克集团后脚降薪
匹克集团董事长许景南在内部会议中对“全员降薪”作出解释，称本次调薪并非“全员降薪”，而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位。亏损部门部分岗位调整幅度达到50%；高薪岗位指的是月薪5000元以上岗位，具体来看月薪5000元-1万元的岗位，薪资下调10%；1万元-2万
匹克遭沉重打击，员工集体降薪最高降50%，销量暴跌员工何去何从
最近体育圈彻底炸开了锅，匹克突然甩出的梯度降薪大招让不少人措手不及。这场被人力资源部称为 “阶段性薪酬优化” 的调整覆盖范围极广，而且遵循 “位置越高砍得越多” 的原则，收入 1 万以下的基层员工降 10%，1 万到 2 万的降 20%，2 万以上的高层直接降
匹克突袭式降薪惹众怒！员工称“发薪才知情”
大家好，我是你们的职场观察员。这两天，运动品牌匹克突然因为“降薪风波”登上热搜，不少员工反映——工资到账后才发现被降了薪，公司却对外宣称“全体员工表示理解与同意”。这事儿，可真让人闹心。
难啊！福建知名鞋厂传出全员降薪！总部员工下调30%，直营腰斩50%
匹克再一次被推到舆论场中央。一份流出的降薪通知，揭开了泉州民营经济光环下的挑战。匹克集团董事长许景南在内部会议确认，前七个月直营业务亏损达1.3亿元，公司决定对高薪岗位实施降薪——5000元至1万元降10%，1万至2万降20%，2万元以上降30%，亏损部门部分
匹克被曝全员降薪，降幅最高50%，绩效“打折”甚至取消？
据网传通知显示，匹克公司于9月16日上午召开高管会议，宣布降薪调整。降薪幅度为：总部员工工资5000-10000元的降薪10%，10000-20000元的降薪20%，20000元以上的降薪30%。直营销售体系工资直降50%且取消绩效。